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企業(yè)文化
價值觀：盡職盡責 和諧共贏
團隊理念：尊重 包容 分享 感恩
三種精神：拼搏精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神
三種意識：責任意識、憂患意識、大局意識；
三種理念：團結(jié)干事、和諧共事、用心做事。
管理方略：
一、精細化管理：明確管理內(nèi)容，區(qū)分管理責任，細化管理目標，使管理工作更加深入細致、精準到位；
二、規(guī)范化管理：通過制度化、流程化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式，實現(xiàn)管理活動井然有序和協(xié)調(diào)高效；
三、高效化管理：用時最短、成本最低、效率最高，資源整合最佳，企業(yè)效益最大；
四、人性化管理：以員工為出發(fā)點和中心，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
